Los resultados de la actualización del Índice de competitividad estatal 2023 en el subíndice mercado de trabajo mostraron que el estado de Chihuahua tuvo un aumento considerable en áreas de ingreso promedio de trabajadores de tiempo completo, además de un crecimiento de la población con educación superior según datos de PICsp junio 2023 con datos del IMCO.
- Chihuahua ocupa el cuarto lugar nacional en el ingreso promedio de trabajadores de tiempo completo, ganando una posición contra la edición de 2022.
- Es la categoría de población con educación superior la que más peldaños ganados registra, posicionando a Chihuahua en el lugar 13, tres lugares mejor que en la edición del año pasado.
- A pesar de que hay registro de caída de solamente un peldaño Chihuahua sigue en el top 5 a nivel nacional en las categorías de Ocupación laboral (5to) Personas con ingresos por debajo de la línea de bienestar, (5to),
- La entidad también se pondera en el sexto lugar nacional en las áreas de Capacitación laboral y Jornadas laborales de más de 48 horas.
- Por último en el área de Desigualdad salarial Chihuahua se coloca en el 12vo lugar nacional
El subíndice Mercado de trabajo -antes Mercado de factores- mide la eficiencia del principal factor de producción: el capital humano. En específico, se consideran características que son esenciales para el adecuado desempeño de trabajadores y empleadores, puesto que esto es determinante para establecer condiciones de crecimiento y desarrollo en cada una de las entidades federativas. Aquellos estados en los que los trabajadores están más y mejor capacitados, y los salarios son más competitivos, son más atractivos para el talento y la inversión.
Para 2023, la entidad continúa por segundo año consecutivo en la posición 6 del índice nacional, con una marca en verde por su alta competitividad, siendo esta posición la mayor alcanzada al menos durante los últimos 8 años.
Datos relevantes sobre este subíndice:
En el tema laboral, en promedio, los estados avanzaron en sus salarios promedio y se redujo la proporción de trabajadores que laboran más de 48 horas a la semana. Sin embargo, disminuyó la proporción de población que recibe capacitación y se incrementó la tasa de desigualdad salarial.
Guerrero (10.2), Chiapas (9.9) y Tlaxcala (8.7) fueron los tres estados que presentaron la desigualdad salarial más alta; es decir, la proporción de los trabajadores que reciben hasta dos salarios mínimos es mayor que la de personas que reciben más de dos salarios mínimos.
En las entidades, el salario promedio de los trabajadores de tiempo completo fue de 8 mil 707 pesos mensuales; sin embargo, la brecha entre estados es considerable. Los trabajadores mejor pagados son los de Baja California Sur, quienes ganan en promedio 2.5 veces lo que ganan los trabajadores de Chiapas, que están en el otro extremo.
El promedio de la proporción de trabajadores con jornadas laborales de más de 48 horas disminuyó respecto a la edición anterior. Guanajuato es el estado con peor desempeño en ese indicador ya que el 36% de la población ocupada de la entidad trabaja más de 48 horas a la semana, mientras que en Jalisco solo lo hace 16%.
