Las empresas de Chihuahua destacadas por Great Place to Work® no solo son reconocidas por sus prácticas empresariales; este distintivo las señala como líderes en la creación de un ambiente laboral excepcional. La certificación es un testimonio de su compromiso con una cultura organizacional saludable y proactiva. El último ranking reconoce a 210 organizaciones que se han consolidado como lugares ideales para trabajar en México.
Listado del presente año está compuesto por 210 organizaciones
Asimismo, Great Place To Work, reveló el ranking 2023 de los Mejores Lugares para Trabajar en México. El listado del presente año está compuesto por 210 organizaciones, divididas en cinco categorías: menos de 50 colaboradores; 50 a 500 colaboradores (nacionales); 50 a 500 colaboradores (multinacionales); 500 a 5000 colaboradores y más de 500 colaboradores. Por lo que destaca las ciudades con mayor número de organizaciones en el listado son CDMX, Nuevo León, Jalisco, Chihuahua, Estado de México, Quintana Roo, Baja California, Yucatán, Puebla y Nayarit.
Empresas destacadas con mejor desempeño
Grupo Cementos de Chihuahua, Alsuper, Grupo PiSA, Grupo S-Mart, PaqueteExpress, MG Motor, son las que pertenecen en la lista Los Mejores Lugares para Trabajar en México Categoría Más de 5000 colaboradores, son una relación entre cultura organizacional con desempeño empresarial significativa. Las empresas promueven una cultura positiva, basada en la confianza, respeto, y equidad, no solo mejoran el bienestar de sus empleados sino que también ven mejoras tangibles en su desempeño. Esto destaca la cultura fuerte se traduce en mayor innovación, productividad, y satisfacción del cliente, lo que finalmente impulsa el crecimiento y la rentabilidad de la empresa.
Impacto en la Retención y Satisfacción
Las empresas en Chihuahua certificadas por Great Place to Work® han demostrado un impacto significativo en la retención de talento y la satisfacción laboral. Al priorizar un ambiente laboral basado en la confianza, el respeto, y la equidad, estas organizaciones fomentan un sentido de pertenencia y compromiso entre sus empleados. Esto no solo mejora la moral y la productividad del equipo, sino que también reduce la rotación de personal, un desafío común en el mercado laboral actual. La inversión en prácticas que promueven la satisfacción laboral es clave para atraer y retener a los mejores talentos, lo que a su vez impulsa el éxito y la competitividad de la empresa en el largo plazo.
Estándar para el futuro del trabajo
Además, son reconocidas por Great Place to Work® establecen un estándar para el futuro del trabajo, donde el bienestar del empleado y una cultura organizacional positiva son fundamentales para el éxito empresarial. Al servir como modelos a seguir, inspiran a otras organizaciones a adoptar prácticas similares, promoviendo un cambio hacia entornos laborales más inclusivos y motivadores a nivel regional y nacional. Este enfoque no sólo beneficia a los trabajadores, sino que también mejora la sostenibilidad y el crecimiento a largo plazo de las empresas.
Finalmente, las empresas en Chihuahua reconocidas por Great Place to Work® representan el pico de excelencia en la gestión de la cultura organizacional. Su certificación subraya la relevancia de un ambiente laboral positivo como pilar del éxito empresarial.
