La Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha compartido los resultados positivos obtenidos durante un año de implementación de la reforma laboral en el estado de Chihuahua. Estos resultados destacan los logros alcanzados y los nuevos desafíos que enfrenta dicha reforma.
Uno de los hitos más sobresalientes es la firma de un impresionante total de 12,554 convenios laborales en el estado, lo cual representa una cifra significativa de acuerdos alcanzados entre empleadores y empleados.
Esta modalidad de resolución de conflictos ha demostrado ser altamente beneficiosa tanto para los trabajadores como para las empresas, al evitar que los asuntos laborales lleguen a los tribunales y reducir la necesidad de intervención legal.
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El Centro de Conciliación de Chihuahua ha sido fundamental en estos avances, logrando una tasa de resolución sorprendente del 90% de los casos. En otras palabras, de cada 10 quejas laborales presentadas, se ha alcanzado un acuerdo en 9 de ellas.
Además, otro de los logros significativos es la distribución de 800 millones de pesos a los trabajadores en todo el estado. Hecho que no solo ha beneficiado a las familias de los empleados, sino que también han contribuido positivamente a la economía estatal, como resultado de acuerdos equitativos entre todas las partes involucradas.
Este dato refuerza la efectividad y la eficiencia de esta modalidad de resolución de conflictos, demostrando que es una alternativa efectiva para solucionar disputas laborales rápidamente.
Fausto Barraza, director de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, enfatizó la importancia de que los residentes de Chihuahua que enfrenten problemas laborales acudan a las instalaciones de la Secretaría, ubicada en la Calle Ignacio Allende #901, en el centro de la capital.
Barraza recordó que este servicio es completamente gratuito y no requiere la asistencia de un abogado, lo que facilita el acceso a la resolución de conflictos laborales de manera efectiva y accesible.
La reforma laboral implementada en Chihuahua ha demostrado ser una valiosa herramienta para promover una solución más rápida y efectiva de las disputas laborales.
Los beneficios se extienden tanto a los trabajadores, asegurando el respeto de sus derechos laborales, como a las empresas, al agilizar y simplificar los procesos legales.
En resumen, la reforma laboral ha fortalecido el mercado laboral en el estado, promoviendo un ambiente más justo y equitativo para todos los involucrados.
