Más de 35 cursos especializados y 11 programas estructurados estuvieron disponibles de manera gratuita para fortalecer las habilidades digitales, laborales y personales de las y los chihuahuenses.
Una oportunidad para fortalecer el talento
El desarrollo de nuevas habilidades se convirtió en una herramienta cada vez más importante para acceder a mejores oportunidades laborales. En este contexto, “ENCES Conecta Digital” puso a disposición de las y los chihuahuenses una oferta de capacitación digital gratuita y completamente en línea.
La iniciativa fue diseñada para fortalecer competencias personales, laborales y tecnológicas mediante contenidos prácticos y flexibles, permitiendo que las personas participantes avanzaran en su preparación de acuerdo con sus propios tiempos. A través de la plataforma Mc Campus Comunidad, el programa reunió más de 35 cursos especializados y 11 programas estructurados, con alternativas dirigidas a diferentes necesidades de formación.
Capacitación para distintos caminos profesionales
La propuesta contempló cinco grandes áreas de aprendizaje: habilidades digitales, liderazgo y desarrollo personal, emprendimiento, preparación para el primer empleo, y empleabilidad y crecimiento profesional. De esta manera, la capacitación no se limitó al aprendizaje de herramientas tecnológicas, sino que buscó complementar la preparación de los participantes con competencias relacionadas con el desarrollo profesional y la incorporación al mercado laboral.
Para quienes se encontraban en búsqueda de su primer empleo, el programa representó una alternativa para fortalecer conocimientos y competencias; mientras que para emprendedores y trabajadores, los contenidos ofrecieron herramientas para continuar desarrollándose profesionalmente.
Aprender desde cualquier lugar
Uno de los principales atributos de ENCES Conecta Digital fue su modalidad 100% en línea, lo que permitió acceder a los cursos sin necesidad de acudir presencialmente a un centro de capacitación. La plataforma también ofreció un esquema flexible y autogestivo, pensado para que cada participante pudiera avanzar de acuerdo con su disponibilidad.
Este modelo respondió a una realidad cada vez más presente en el mercado laboral: la capacitación dejó de ser un proceso limitado a las aulas y comenzó a formar parte de un aprendizaje continuo, especialmente en áreas relacionadas con tecnología, productividad y nuevas formas de trabajo.
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Del aprendizaje a nuevas oportunidades
Más allá de acumular cursos, el objetivo de este tipo de iniciativas fue convertir la capacitación en una herramienta para el desarrollo profesional. Fortalecer las habilidades digitales, aprender sobre emprendimiento, desarrollar capacidades de liderazgo o prepararse para una primera experiencia laboral puede representar un punto de partida para ampliar las posibilidades de empleo y crecimiento. En un entorno donde las empresas demandan perfiles capaces de adaptarse a nuevas herramientas y procesos, la actualización constante del talento se convirtió en uno de los elementos clave para construir mejores oportunidades.
Un impulso al talento chihuahuense
Con más de 35 cursos especializados, 11 programas estructurados y acceso gratuito, ENCES Conecta Digital planteó una alternativa para que más personas pudieran invertir en su preparación sin que la modalidad o el costo fueran una barrera. El proceso de inscripción contempló tres pasos: realizar el registro en Mc Campus Comunidad, recibir el acceso a la plataforma y seleccionar los cursos para comenzar la capacitación.
Así, una computadora y conexión a internet podían convertirse en el punto de partida para adquirir nuevas herramientas y fortalecer el perfil profesional. Preparar el talento también significó preparar a Chihuahua para los empleos, las empresas y las oportunidades del futuro.
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