Una mirada a la edición 2025 del Estado #ConLupaDeGénero
Hoy le dimos una revisada al IMCO a través Plataforma de Inteligencia Competitiva del Sector Privado, que cada año presenta el estudio Estado #ConLupaDeGénero, y nos encontramos con buenas noticias para Chihuahua. Este análisis mide qué tan preparadas están las 32 entidades del país para atraer y retener talento femenino, evaluando desde el acceso al mercado laboral hasta las condiciones que permiten a las mujeres crecer profesional y económicamente.
¿Qué mide realmente este estudio?
El informe se construye a partir de 16 indicadores organizados en tres pilares clave: entrada, permanencia y autonomía económica. En pocas palabras, revisa si las mujeres pueden ingresar al mercado laboral, si encuentran condiciones para quedarse y crecer, y si tienen la posibilidad real de tomar decisiones sobre sus recursos. Una radiografía completa del entorno laboral para ellas.
Chihuahua destaca en autonomía económica
En la edición 2025, Chihuahua logró posicionarse en el 3º lugar nacional en el pilar de autonomía económica, un resultado que refleja avances sólidos en las condiciones que permiten a más mujeres acceder, administrar y decidir sobre sus propios recursos. Este indicador no solo habla de ingresos, sino también de independencia financiera y oportunidades reales para construir un patrimonio.
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También sube en la permanencia laboral
Otro dato que salta a la vista es que el estado alcanzó el 5º lugar nacional en el pilar de permanencia, lo que significa que cada vez existen mejores condiciones para que las mujeres continúen desarrollando sus carreras profesionales sin tener que abandonar el mercado laboral. Esto puede estar relacionado con factores como ambientes laborales más inclusivos, acceso a prestaciones y políticas más sensibles a las necesidades de las trabajadoras.
¿Por qué importa este avance para Chihuahua?
Más allá del ranking, estos resultados hablan de un entorno que empieza a reconocer el papel de las mujeres como motor económico. La autonomía financiera y la permanencia laboral no solo benefician a cada mujer, sino que fortalecen a las empresas, amplían la competitividad del estado y nutren al ecosistema económico con más talento preparado.
Un impulso directo para el desarrollo del estado
Que Chihuahua destaque en estos pilares no es un logro menor. Representa una oportunidad para atraer inversión, fortalecer la fuerza laboral y posicionar al estado como un referente nacional en inclusión y competitividad. En un contexto donde cada vez más empresas buscan entornos equitativos, estos avances colocan a Chihuahua en una posición estratégica para seguir creciendo.
