Talento femenino que entra a la industria
En Chihuahua, la industria no solo crece… también se transforma. Y esa transformación hoy tiene rostro de mujer. Un total de 26 mujeres iniciaron el curso “Formación de Técnicas Soldadoras” en Cenaltec, un paso firme hacia su incorporación en uno de los sectores más demandados de la industria.
Esta iniciativa no solo abre puertas laborales, también rompe estereotipos en áreas técnicas donde históricamente la participación femenina ha sido limitada.
Capacitación que conecta talento con industria
El programa es resultado de la colaboración entre el Centro de Entrenamiento en Alta Tecnología (Cenaltec), el Instituto de Apoyo al Desarrollo Tecnológico (Inadet) y empresas como PYASA, CBQ Technologies y DEMSA, una alianza que refleja cómo la industria y las instituciones pueden trabajar juntas para generar oportunidades reales.
Durante el arranque, Dania Nevárez, directora de operaciones de CBQ Technologies, subrayó la importancia de integrar a más mujeres en sectores estratégicos, destacando que su participación no solo es necesaria, sino clave para el crecimiento industrial.
En la misma línea, Candelario Reyes, de PYASA, motivó a las participantes a aprovechar esta oportunidad, reconociendo el valor de la capacitación como una herramienta que puede cambiar trayectorias profesionales.
Por su parte, Sergio Mancinas, director general del Inadet, reforzó el papel del instituto como un motor de transformación del talento en Chihuahua:
“Seguiremos impulsando programas que fortalezcan la participación de las mujeres en sectores estratégicos”, afirmó.
Habilidades técnicas con impacto real
La capacitación, que es completamente gratuita, está enfocada en dotar a las participantes de habilidades en soldadura, incluyendo procesos como soldadura MIG, una de las técnicas más utilizadas en la industria manufacturera.
Desde la voz de las beneficiarias, el impacto es claro. Mariana Ríos, participante del programa, destacó que esta oportunidad no solo representa aprendizaje, sino una posibilidad real de mejorar su futuro profesional y económico.
Este tipo de formación responde directamente a las necesidades del sector industrial en Chihuahua, donde la demanda de talento técnico especializado continúa en aumento.
Inclusión que también impulsa la competitividad
El avance no es menor. Durante la actual administración, el Inadet ha capacitado a más de 75 mil mujeres en áreas técnicas y tecnológicas, consolidando un esfuerzo sostenido por cerrar brechas y fortalecer la inclusión laboral.
Más allá del impacto social, este tipo de iniciativas también tiene una lectura económica: integrar a más mujeres en sectores industriales eleva la competitividad del estado, diversifica el talento y fortalece la productividad.
Chihuahua no solo necesita más industria…
necesita más talento capacitado.
Y hoy, ese talento también se está formando con manos que sueldan, construyen y redefinen el futuro de la manufactura en el estado.
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