La informalidad laboral sigue siendo uno de los principales desafíos para mejorar la calidad de vida en la capital, aun cuando la ciudad mantiene una economía dinámica y una constante generación de empleo.
Hablar de calidad de vida suele remitir a temas como salud, educación, movilidad o seguridad. Sin embargo, existe un factor que influye de manera silenciosa en el bienestar de miles de familias: la calidad del empleo.
En Chihuahua capital, uno de cada cuatro trabajadores ocupados labora en la informalidad. De acuerdo con el Observatorio Económico Municipal de PICsp, con información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, la tasa de informalidad laboral se ubicó en 26.1% durante el primer trimestre de 2026. Detrás de ese porcentaje hay personas que trabajan todos los días, generan ingresos y sostienen a sus familias, pero que lo hacen sin muchas de las protecciones que ofrece un empleo formal.
Más allá de ser un indicador económico, la informalidad representa una realidad que tiene efectos directos en la vida cotidiana. Quienes trabajan bajo estas condiciones suelen enfrentar mayores dificultades para acceder a servicios de salud mediante la seguridad social, construir un patrimonio a través de créditos de vivienda, ahorrar para el retiro o contar con respaldo económico ante una incapacidad o una enfermedad. En otras palabras, se trata de tener trabajo, así como de las condiciones en las que ese trabajo permite construir un proyecto de vida.
Los datos muestran que esta situación no es un fenómeno reciente. Durante los últimos tres años, la tasa de informalidad laboral en Chihuahua capital ha permanecido relativamente estable, oscilando entre el 25% y el 29% de la población ocupada. Aunque hubo un incremento atípico de 35.6% en el tercer trimestre de 2025, el indicador regresó posteriormente a niveles cercanos a su comportamiento habitual, registrando 26.8% al cierre de 2025 y 26.1% al inicio de 2026.
Esta estabilidad revela que la informalidad no responde únicamente a coyunturas económicas, sino que constituye un desafío estructural para el mercado laboral de la ciudad. Incluso en un contexto donde Chihuahua destaca por su capacidad para atraer inversiones, desarrollar sectores industriales estratégicos y generar nuevos empleos, una parte importante de la población continúa encontrando oportunidades laborales fuera de la formalidad.
La reflexión resulta especialmente relevante porque la competitividad de una ciudad no se mide únicamente por el número de empresas que llegan o por la cantidad de empleos que se crean. También depende de qué tan accesibles son esos empleos para la población y de si ofrecen condiciones que permitan mejorar el bienestar de las personas a largo plazo. Un mercado laboral sólido genera ingresos; brinda certidumbre, protección social y mayores oportunidades de movilidad económica.
Por ello, la informalidad laboral debe entenderse como un indicador de calidad de vida. Detrás de cada punto porcentual existen historias de trabajadores independientes, comerciantes, prestadores de servicios o pequeños negocios que sostienen buena parte de la actividad económica local, pero que enfrentan mayores niveles de vulnerabilidad ante cualquier imprevisto.
Contar con información confiable permite dimensionar este tipo de retos. El Observatorio Económico Municipal de PICsp, que integra y analiza datos provenientes de fuentes oficiales como la ENOE del INEGI, ofrece una radiografía permanente del comportamiento económico y social de Chihuahua capital. Más que mostrar cifras, sus indicadores ayudan a comprender dónde existen oportunidades para fortalecer el bienestar de la población y construir una ciudad más competitiva e incluyente.
Porque, al final, una ciudad progresa cuando genera empleo. También lo hace cuando ese empleo ofrece las condiciones necesarias para que las personas puedan vivir con mayor estabilidad, seguridad y oportunidades de desarrollo.
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